Huyện Mường Nhé
Ðoàn công tác HÐND tỉnh giám sát việc thực hiện cải cách hành chính tại bộ phận tiếp nhận và trả hồ sơ UBND huyện Mường Nhé.
Ðể thực hiện Ðề án 01 hiệu quả, Huyện ủy, UBND huyện đã chỉ đạo các cơ quan chức năng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai chính sách tinh giản biên chế giai đoạn 2016 - 2021 đến toàn thể các cơ quan đảng, đoàn thể, các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện và UBND các xã. Qua đó đảm bảo cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức huyện nhận thức rõ mục đích, ý nghĩa lớn của Ðảng, Nhà nước về thực hiện chủ trương tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức. Từ đó thực hiện các bước tiến hành và nội dung đạt kết quả theo yêu cầu về chất lượng và tiến độ thời gian thực hiện. Nhận thức đúng chủ trương của Ðảng, Nhà nước về tinh giản biên chế thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức tự vươn lên học hỏi, trau dồi kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cũng như trách nhiệm, đạo đức công vụ; có tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân ngày một tốt hơn theo hướng chất lượng, hiệu quả.
Huyện Mường Nhé đã tiến hành rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm nhận vị trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo, năng lực công tác. Thực hiện phân công, cơ cấu lại từng vị trí việc làm đảm bảo hợp lý về chuyên môn, chức danh nghề nghiệp, thực hiện nghiêm chỉ tiêu tinh giản biên chế theo Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị và Ðề án 01 của huyện; đến năm 2021, toàn huyện tinh giản tối thiểu 10% tổng biên chế được giao năm 2015. Theo Ðề án 01, giai đoạn 2016 - 2021 số lượng biên chế huyện cần tinh giản là 164 người, tính đến cuối năm 2017, huyện đã tinh giản được 46 biên chế; riêng năm 2017 huyện tinh giản được 27 biên chế. Trong đó, có 2 công chức quản lý Nhà nước, 20 viên chức và 5 công chức cấp xã, đảm bảo đạt 100% kế hoạch tinh giản theo thời gian Ðề án 01 đề ra. Song song với việc tinh giản biên chế, huyện Mường Nhé còn thường xuyên theo dõi, đánh giá cán bộ; chú trọng công tác quy hoạch, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ nhằm xây dựng tổ chức bộ máy hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền phục vụ vì lợi ích nhân dân.