LĐLĐ tỉnh với phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa luôn được các đơn vị xác định là một trong những phong trào nâng cao đời sống văn hóa cho CNVCLĐ; là cơ sở để Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đánh giá phong trào công nhân, hoạt động công đoàn, là căn cứ để xét tặng các danh hiệu thi đua của chuyên đề “Văn hóa, thể thao” và “Công đoàn vững mạnh”. Trong dịp kỷ niệm Quốc tế phụ nữ năm 2022, Công đoàn Viên chức tỉnh ban hành công văn hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” trong ngày làm việc phù hợp với điều kiện và đặc thù nghề nghiệp, đảm bảo thuận tiện, an toàn lao động, từ ngày 1 - 8/3. Kết quả, 100% công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày 8/3, hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài” phù hợp; đồng thời, cũng đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19. Nhiều công đoàn cơ sở đã ghi lại những khoảnh khắc đẹp, dịu dàng, duyên dáng của nữ công chức, viên chức, lao động trong trang phục áo dài Việt Nam. Qua đó, tạo sự lan tỏa sâu rộng trong các công đoàn cơ sở về việc gìn giữ, phát huy vẻ đẹp của tà áo dài truyền thống, là sân chơi văn hóa bổ ích, tạo không khí vui tươi phấn khởi trong nữ đoàn viên, góp phần tích cực xây dựng văn hóa công sở...

Cũng trong tháng 4/2022, đoàn viên công đoàn cơ sở Trung tâm Văn hóa - Truyền thanh - Truyền hình TP. Điện Biên Phủ tích cực luyện tập văn nghệ biểu diễn trong chương trình chào mừng 30 năm thành lập thành phố. Sự hăng say, nhiệt tình được thể hiện qua từng lời ca, điệu múa của mỗi thành viên đơn vị. Bên cạnh đó, đơn vị cũng đẩy mạnh phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức ngành Văn hóa thi đua thực hiện văn hóa công sở”; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tận tâm, sáng tạo, hiệu quả...

Hiện nay toàn tỉnh có 37.597 CNVCLĐ; 30.954 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 955 công đoàn cơ sở (911 công đoàn cơ sở thuộc khu vực hành chính sự nghiệp, 44 công đoàn cơ sở doanh nghiệp). LĐLĐ tỉnh đã tích cực hướng dẫn cơ sở thực hiện phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2022 gắn với các phong trào thi đua, chương trình, kế hoạch của các cấp công đoàn, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên. Trong đó tập trung tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ chủ động rèn luyện đạo đức, lối sống, chuyên môn nghiệp vụ, ý thức pháp luật, tinh thần trách nhiệm; chú trọng về văn hóa và kỹ năng ứng xử xã hội văn minh, hiện đại, nhằm hoàn thiện nhân cách con người, bản chất giai cấp công nhân trong thời đại mới. Đồng thời, thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật tại nơi làm việc, nhất là pháp luật lao động, pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, các quy định, chuẩn mực về văn hóa công sở, văn hóa công vụ và các quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên. Các cơ quan, đơn vị cũng tích cực thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, cuộc vận động do tổ chức Công đoàn phát động: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn vệ sinh lao động”, “Học tập, lao động, sáng tạo trong cán bộ, công nhân viên chức”, “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”...

Trong thời đại công nghệ số phát triển, việc xây dựng môi trường văn hóa trên không gian mạng của CNVCLĐ cũng cần được chú trọng. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo công đoàn các cấp lan tỏa mạnh mẽ các nội dung lành mạnh, tích cực, “thông tin tốt, câu chuyện đẹp”, đẩy lùi thông tin tiêu cực, tin xấu, độc. Xây dựng các sản phẩm văn hóa phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc, có tính tích cực dành cho CNVCLĐ trên không gian mạng; đồng thời, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trên không gian mạng. Cùng với đó, các đơn vị khai thác, phát huy tối đa, hiệu quả các thiết chế văn hóa hiện có; thực hiện việc nâng cấp, xây mới các công trình phù hợp với khả năng, điều kiện phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao của CNVCLĐ. Các đơn vị cũng duy trì, phát triển và đổi mới nội dung các liên hoan, hội thi, hội diễn văn nghệ phong trào thể dục, thể thao quần chúng trong CNVCLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả...