Tình trạng nợ lương người lao động vẫn diễn ra

00:00 - Thứ Sáu, 16/01/2015 Lượt xem: 1408 In bài viết
Normal 0 false false false false EN-US X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";} ĐBP - Ngày 15/1, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức hội nghị trực tuyến tổng kết công tác quan hệ lao động năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015. Đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị. Tham dự tại điểm cầu Điện Biên có đồng chí Hoàng Ngọc Vinh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Báo cáo của Tổng LĐLĐ Việt Nam nêu rõ, năm 2014 các cấp công đoàn cùng công nhân, viên chức lao động cả nước phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền nỗ lực, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ đặt ra. Thực hiện lộ trình tăng lương tối thiểu của Chính phủ, cùng với sự phục hồi của các doanh nghiệp, thu nhập bình quân người lao động được cải thiện và đạt khoảng 4,6 triệu đồng/tháng. Trong đó, 43,2% thu nhập bình quân đạt 3 triệu đồng và 18,6% dưới 2 triệu đồng/tháng. Tình trạng nợ lương người lao động vẫn diễn ra tại một số địa phương, ngành, nghề. Theo thống kê chưa đầy đủ của 22 công đoàn tỉnh, ngành, số tiền doanh nghiệp nợ lương người lao động hiện nay trên 528 tỷ đồng. Bên cạnh đó, tình hình thương lượng lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được cải thiện; vấn đề tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc tập thể có chuyển biến tích cực, giảm cả về quy mô lẫn số lượng (năm qua, trên địa bàn cả nước xảy ra 287 cuộc, giảm 64 cuộc so với năm 2013). Cũng trong năm 2014, theo báo cáo chưa đầy đủ, cả nước đã xảy ra 3.505 vụ tai nạn lao động, làm chết 324 người. Nguyên nhân chủ yếu do chủ doanh nghiệp vi phạm các quy định về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); người lao động không tuân thủ các quy trình, quy phạm về ATVSLĐ...

Tại hội nghị, đại biểu các tỉnh, thành, đơn vị đã nêu những kết quả được và chưa được trong công tác quan hệ lao động; thảo luận các chế độ về tiền lương, bảo hiểm; kinh nghiệm tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; kinh nghiệm tuyên truyền phổ biến pháp luật cho người lao động; chăm lo công nhân dịp Tết Ất Mùi tới…

Năm 2015, Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn cần thực hiện tốt 8 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tập trung tổ chức triển khai tập huấn cho cán bộ công đoàn về Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015; chủ động phối hợp, tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động tại các doanh nghiệp; thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”; tổ chức khảo sát tình hình thu nhập, tiền lương của người lao động khu vực doanh nghiệp năm 2015 làm cơ sở để Hội đồng Tiền lương quốc gia xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2016.

Văn Quyết
Bình luận
Back To Top