Nâng cao, phát triển toàn diện nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số

08:23 - Thứ Hai, 22/05/2017 Lượt xem: 8602 In bài viết
ĐBP - Đây là mục tiêu được đề ra tại Kế hoạch Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số giai đoạn 2016 - 2020, định hướng đến năm 2030, vừa được UBND tỉnh ban hành. Mục tiêu đề ra tại kế hoạch trên là, nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số sẽ được nâng cao và phát triển cả về thể lực, trí lực và tác phong, kỷ luật, kỹ năng nghề nghiệp, cơ cấu hợp lý, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh, nhu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai... Các chỉ tiêu cụ thể tập trung vào 3 nhóm: Thể lực; trí lực; nâng cao kiến thức xã hội, kỹ năng sống, kỹ năng lao động và thông tin thị trường.

Trong đó, Điện Biên phấn đấu đến năm 2020: Nâng tuổi thọ bình quân của người dân tộc thiểu số lên 73; giảm tỷ lệ thấp còi trẻ em dưới 5 tuổi còn 29%; sinh viên người dân tộc thiểu số (đại học, cao đẳng) đạt từ 130 - 150 sinh viên/vạn dân; đào tạo sau đại học đạt khoảng 0,4%; người lao động trong độ tuổi được đào tạo các chương trình giáo dục nghề nghiệp đạt 72,5%... Đến năm 2030, mục tiêu phấn đấu đối với người dân tộc thiểu số tỉnh là: Tuổi thọ bình quân khoảng 75 (gần với tuổi thọ bình quân quốc gia); giảm tỷ lệ thấp còi trẻ em dưới 5 tuổi xuống 19%; đào tạo sau đại học đạt 0,7% trong tổng số lao động dân tộc thiểu số đã qua đào tạo; 85% lao động người dân tộc thiểu số trong độ tuổi từ 18 - 35 được cung cấp thông tin thị trường lao động, việc làm... 

Thảo Vi
Bình luận
Back To Top