Việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của một số cơ quan, đơn vị được thực hiện linh hoạt, thường xuyên, có sự phối hợp và nhất trí cao với cấp ủy cùng cấp, kết hợp định kỳ chuyển đổi vị trí công tác với công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, đảm bảo đúng thẩm quyền phân cấp về quản lý cán bộ, công chức. Qua đó cán bộ, công chức, viên chức được chuyển đổi vị trí công tác cũng như luân chuyển đã được đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, giúp cho cán bộ, công chức có thêm kiến thức thực tế và phát triển qua việc đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức.