Tinh gọn bộ máy để phát huy hiệu quả lãnh đạo

08:49 - Thứ Năm, 17/08/2017 Lượt xem: 8756 In bài viết
ĐBP - Nhận thức sâu sắc yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong xây dựng và phát huy hiệu quả của hệ thống chính trị cơ sở, các cấp ủy Đảng TP. Điện Biên Phủ chủ động triển khai nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, góp phần xây dựng, tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực.

Đảng bộ TP. Điện Biên Phủ có 51 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc với hơn 4.800 đảng viên. Xác định đổi mới phương thức lãnh đạo là nhiệm vụ then chốt trong công tác xây dựng Đảng, các tổ chức Đảng từ thành phố đến cơ sở đã tập trung đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo, trước hết là đổi mới việc ban hành nghị quyết; xây dựng quy chế làm việc, chương trình công tác tháng, quý, năm, nhiệm kỳ; phát huy và mở rộng dân chủ trong thảo luận, quyết định những vấn đề quan trọng của địa phương, đơn vị. Chú trọng củng cố, kiện toàn tổ chức, cán bộ ở cơ quan đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

 

Cán bộ công chức bộ phận “Một cửa” Văn phòng UBND TP. Điện Biên Phủ tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Bí thư Thành ủy Điện Biên Phủ Phạm Khắc Quân, cho biết: Đổi mới trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trên địa bàn thành phố, các cấp ủy đã nêu cao vai trò lãnh đạo toàn diện và thực hiện tốt quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cho các thành viên, nghị quyết tại các kỳ họp, công tác cán bộ, chương trình kiểm tra, giám sát hàng năm, xây dựng và giải quyết mối quan hệ giữa cấp ủy với chính quyền và các đoàn thể, triển khai và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Các tổ chức Đảng đã đổi mới việc ban hành nghị quyết theo hướng: ngắn gọn, dễ nhớ; mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp rõ ràng; phân công, xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân và phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ sở. Cùng với đó, thường xuyên giáo dục, tổ chức động viên nhân dân thực hiện có hiệu quả đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chủ trương của tỉnh, của thành phố.

Trong xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, các cấp ủy, tổ chức Đảng từ thành phố đến cơ sở đã kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ; xây dựng và ban hành quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cho các thành viên Ban chỉ đạo và tổ chức hoạt động theo quy chế. Tổ chức tuyên truyền, triển khai thực hiện quy chế dân chủ tới cán bộ, đảng viên và nhân dân. Triển khai thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết, chương trình hành động của cấp trên. Công khai dân chủ trong việc hiệp thương các đại biểu ứng cử vào HĐND các cấp. Lãnh đạo các tổ dân phố, bản  tăng cường tuyên truyền Pháp lệnh số 34 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thực hiện dân chủ ở xã phường tới nhân dân; đôn đốc thực hiện quy ước, hương ước ở địa bàn dân cư gắn với thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. HĐND, UBND thực hiện công khai kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, thu chi ngân sách, quản lý đất đai, xây dựng cơ bản. Chỉ đạo thực hiện tốt quy chế tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại của công dân, quy chế quản lý đô thị, quy ước, hương ước ở các phố, bản. Thông qua thực hiện quy chế dân chủ đã huy động được sự đóng góp của nhân dân tham gia phát triển kinh tế, như: xây dựng nhà văn hóa phố, bản; đường bê tông dân sinh; đường điện và tham gia quản lý đô thị, bảo vệ môi trường, xây dựng nếp sống văn hóa, đấu tranh phòng chống các tệ nạn xã hội…

Ban Thường vụ Thành ủy quan tâm lãnh đạo kiện toàn các tổ chức trong hệ thống chính trị, đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu quả; kiện toàn cán bộ chủ chốt các phòng, ban, các chức danh lãnh đạo chủ chốt các xã, phường, đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, đủ số lượng và chất lượng, hoàn thành nhiệm vụ. Hàng năm, trên cơ sở rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ từ thành phố đến cơ sở, Thành ủy chỉ đạo cấp ủy các cấp chú trọng làm tốt công tác cán bộ, trọng tâm là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp; công tác luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ, đúng quy định. Nhờ đó, chất lượng cán bộ, công chức ở cấp xã, phường được nâng lên. Đến nay, cán bộ cấp xã có trình độ chuyên môn trung cấp 40 đồng chí (chiếm 43,5%); cao đẳng, đại học 38 đồng chí (chiếm 41,3%); 100% sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. Công chức cấp xã 56,6% có trình độ cao đẳng, đại học; 42,4% có trình độ trung cấp chuyên môn; 100% có trình độ A về tin học.

Việc sắp xếp, kiện toàn các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố, các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tuân thủ đúng quy định của pháp luật, theo hướng tinh gọn bộ máy và phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị. Trong đó, sắp xếp, quy định lại chức năng, nhiệm vụ các phòng ban chuyên môn theo sự chỉ đạo của Chính phủ và UBND tỉnh. Trên cơ sở đó từng bước củng cố, hoàn thiện bộ máy, củng cố sắp xếp biên chế các phòng ban; giao nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, công chức theo chuyên môn hóa lĩnh vực quản lý; đồng thời tăng cường mối quan hệ với các sở, ban, ngành tỉnh trong quá trình thực hiện công việc chuyên môn. Thực hiện Đề án tinh giản biên chế trong 7 năm (2015 - 2021) thành phố sẽ thực hiện tinh giản 148 người, đạt 10,7% so với tổng biên chế giao năm 2015. Tính đến tháng 6/2017 đã tinh giản 25 trường hợp và đã trình cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách tinh giản biên chế đợt II năm 2017 cho 3 công chức, viên chức…

Bài, ảnh: Minh Thùy
Bình luận
Back To Top