Ðiện Biên tận dụng cơ cấu dân số vàng phát triển kinh tế

Thời kỳ cơ cấu dân số vàng là lợi thế lớn, vì có nguồn lao động trẻ dồi dào; có cơ hội cải thiện năng suất lao động nhằm tăng trưởng, phát triển kinh tế. Cơ cấu dân số vàng tạo cơ hội cho tích lũy nguồn lực để tăng đầu tư cho an sinh xã hội, y tế, giáo dục, việc làm trong tương lai. Mặt khác, dân số dưới 15 tuổi giảm mạnh góp phần nâng cao chất lượng giáo dục thông qua việc giảm tỷ số giữa học sinh và giáo viên; nâng cao chất lượng chăm sóc y tế cho trẻ em, cải thiện chất lượng sức khỏe dân số tương lai. Ðồng thời, dân số trong độ tuổi lao động lớn, cùng với sự phát triển của khu vực công nghiệp và dịch vụ tạo nhu cầu lớn về đào tạo nghề…

Cán bộ Trung tâm Dân số - KHHGÐ huyện Tuần Giáo tuyên truyền về lợi ích của việc  kế hoạch hóa gia đình đến người dân.

Cơ cấu dân số vàng tạo ra nhiều thuận lợi, thế mạnh song cũng đặt ra không ít những khó khăn thách thức cần phải giải quyết. Cụ thể, nếu không có đủ việc làm, dẫn đến tỷ lệ thất nghiệp cao, kéo theo những hệ lụy về phúc lợi, an sinh xã hội, nghèo đói… dẫn đến nguồn lực con người bị lãng phí. Thực tế cho thấy ở tỉnh ta, lực lượng lao động chiếm số lượng lớn, nhưng chất lượng chưa cao, thiếu lao động qua đào tạo và lao động có tay nghề cao. Ngoài ra, chất lượng giáo dục, đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh chưa cao. Tỷ lệ lao động nông nghiệp cao, trong khi diện tích đất nông nghiệp ngày càng thu hẹp do quá trình đô thị hóa và chuyển đổi mục đích sử dụng... Từ đó, dẫn tới tình trạng thiếu việc làm, đặc biệt là thanh niên nông thôn, lao động phải di cư về các thành phố lớn (Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên...) tìm việc.

Ðể khai thác hiệu quả lợi thế thời kỳ dân số vàng, mang lại cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; những năm qua bên cạnh tạo việc làm cho người lao động, tỉnh đã tập trung đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho người lao động. Năm 2017, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho 9.046 lao động (trong đó, thông qua vay vốn hỗ trợ việc làm 900 người; tuyển dụng vào cơ quan hành chính sự nghiệp trong tỉnh và tự tạo việc làm 7.616 người...); tổ chức tuyển sinh đào tạo cho 7.894 người (cao đẳng 82 người; trung cấp 173 người; sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng 7.639 người). Số lao động được đào tạo trong lĩnh vực nông nghiệp là 5.744 người; phi nông nghiệp 2.150 người...

Có thể nói, chất lượng lao động không ngừng được nâng lên đã góp phần không nhỏ làm cho tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh (GRDP) năm sau luôn cao hơn năm trước. Cụ thể năm 2017, theo giá so sánh năm 2010, GRDP đạt 9.719,12 tỷ đồng, tăng 7,09% so với cùng kỳ năm trước; trong đó, khu vực nông, lâm nghiệp, thủy sản đạt 2.000,53 tỷ đồng (tăng 4,75%); khu vực công nghiệp - xây dựng đạt 2.213,07 tỷ đồng (tăng 7,05%); thuế sản phẩm trừ trợ cấp sản phẩm đạt 253,70 tỷ đồng (tăng 4,78%)… Cơ cấu kinh tế có xu hướng chuyển dịch từ khu vực nông, lâm nghiệp sang khu vực công nghiệp - xây dựng và khu vực dịch vụ… Tổng thu ngân sách Nhà nước trên địa bàn năm 2017 đạt 1.054,25 tỷ đồng, tăng 3,39% so với thực hiện năm trước…

Ðể tiếp tục phát huy lợi thế của cơ cấu dân số vàng trong những năm tiếp theo tỉnh ta cần đồng bộ các giải pháp. Duy trì mức sinh hợp lý nhằm kéo dài thời gian cơ cấu dân số vàng, làm chậm quá trình già hóa dân số; tăng cơ hội việc làm, hướng đến những việc làm tạo giá trị gia tăng cao dựa trên năng suất lao động, đa dạng hóa ngành nghề ở nông thôn, các ngành sử dụng nhiều lao động; mở rộng nâng cao chất lượng đào tạo nghề theo nhu cầu thị trường lao động…