Công ty Ðiện lực Ðiện Biên xây dựng văn hóa doanh nghiệp

08:32 - Thứ Sáu, 02/11/2018 Lượt xem: 13992 In bài viết

ĐBP - Thực hiện văn hóa doanh nghiệp (VHDN) do Tổng Công ty Ðiện lực miền Bắc phát động, Công ty Ðiện lực Ðiện Biên đã tuyên truyền, phổ biến đến 100% cán bộ, công nhân viên nội dung tài liệu văn hóa ứng xử. Ðảng ủy, Ban Giám đốc gương mẫu thực hiện với phương châm làm việc “Tận tụy - sáng tạo - gương mẫu”, “Tác phong - chất lượng - tín nhiệm - hiệu quả” nhằm tạo dựng hình ảnh tốt đẹp của Công ty với khách hàng.

 

Công nhân, viên chức, lao động ngành Ðiện lực Ðiện Biên tham gia hội thi nữ công gia chánh.

Ðể VHDN được duy trì liên tục, hiệu quả, ngay từ đầu năm, Công ty đã tổ chức các khóa đào tạo phong cách lãnh đạo, nâng cao năng lực và hiệu quả lãnh đạo. Cùng với đó là đẩy mạnh công tác truyền thông, tạo ảnh hưởng văn hóa bằng việc xây dựng 3 video clip về văn hóa giao tiếp trong kinh doanh và dịch vụ khách hàng, đổi mới phong cách lãnh đạo và hưởng ứng phát động văn hóa học tập không ngừng; trên website của Công ty và Tổng Công ty đăng tải những bài viết về VHDN. Ðặc biệt, vừa qua, Công ty đã tổ chức Chương trình giao lưu gắn kết lan tỏa văn hóa EVNNPC năm 2018 với nội dung phong phú, hấp dẫn, như: Thi bấm chuông nhanh giành quyền trả lời tìm hiểu VHDN; thuyết trình, trình diễn thời trang; các hoạt động gắn kết Teambuilding (xây dựng đội ngũ, đội nhóm) ngoài trời. Cán bộ, công nhân, viên chức tại các phòng, đơn vị tham gia nhiệt tình cuộc thi “Sáng tác ca khúc về EVNNPC”... Song song với đó, Công ty chú trọng công tác kiểm tra, đánh giá các đơn vị điện lực trực thuộc thực hiện VHDN và tiến hành kiểm tra, chấm điểm tại 2 điện lực huyện: Mường Nhé, Mường Chà. Từ đó, nền tảng VHDN đã được tạo dựng tại Công ty, mỗi cá nhân phát huy tính sáng tạo, tinh thần làm việc tập thể; tham gia những hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, các hội thi trong và ngoài ngành tổ chức; tích cực tham gia công tác an sinh xã hội, các chương trình thiện nguyện.

Một trong những truyền thống tốt đẹp được Công ty Ðiện lực Ðiện Biên tổ chức thường niên đó là gặp mặt, khen thưởng, tặng quà con cán bộ, công nhân viên trong toàn ngành có thành tích học tập tốt; chia tay, tặng quà người lao động về nghỉ chế độ. Hàng năm, nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Phụ nữ Việt Nam (20/10), Công đoàn tổ chức cho chị em tham gia các cuộc thi nữ công gia chánh, góp phần xây dựng VHDN theo hướng bền vững, tạo môi trường làm việc thân thiện, năng động và hiệu quả, khơi dậy tình đoàn kết và giá trị nhân văn trong Công ty. Nhờ đó, cán bộ, công nhân viên đã nêu cao tinh thần tự giác, thực hiện nghiêm quy định về giờ giấc, tác phong làm việc. Tại các bộ phận lao động trực tiếp mặc trang phục được cấp gọn gàng, an toàn theo quy định; đeo thẻ tên chức danh trong thời gian làm việc, tuân thủ nội quy, quy định của Công ty; không uống rượu, bia, sử dụng chất kích thích, đồ uống có cồn trong giờ làm việc; thực hiện tốt công tác tuyên truyền tiết kiệm điện cũng như tối ưu hóa chi phí trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn 5S.

Ông Trần Huy Hoàng, Giám đốc Công ty Ðiện lực Ðiện Biên, cho biết: Tiếp tục đổi mới thực hiện VHDN trong hành trình văn hóa EVNNPC, Công ty tăng cường vai trò lãnh đạo, quyết tâm thực hiện cam kết với Tổng Công ty Ðiện lực miền Bắc về kế hoạch hành động đổi mới VHDN để phát triển kinh doanh bền vững. Ðồng thời, triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo, tập huấn về xây dựng phong cách lãnh đạo và nâng cao năng lực, hiệu quả lãnh đạo cho cán bộ chủ chốt theo chương trình, nội dung của Tổng Công ty… Từ ban lãnh đạo đến các nhân viên tham gia tích cực, hiệu quả các hoạt động của hành trình VHDN, nêu gương về tinh thần học tập không ngừng, chủ động tham gia đào tạo, huấn luyện, giúp nhân viên phát triển. Phấn đấu công tác xây dựng, thực thi VHDN luôn phát huy được giá trị truyền thống và chuẩn hóa hành vi ứng xử trong giao tiếp, nâng cao nhận thức về các giá trị văn hóa cho cán bộ, công nhân viên, từ đó tạo chuyển biến tốt trong kinh doanh, phục vụ khách hàng.

Bài, ảnh: Mai Phương
Bình luận
Back To Top