Cụ thể, các đơn vị cần tuyên truyền, quán triệt đầy đủ nội dung Nghị định 178 và các văn bản hướng dẫn thực hiện đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy phải đảm bảo thực hiện đúng nguyên tắc quy định tại Điều 3 của Nghị định. Đồng thời, các cơ quan, đơn vị cần rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng nhân sự từ năm 2022 đến nay. Trên cơ sở đó sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.

UBND tỉnh yêu cầu người đứng đầu các đơn vị lập danh sách cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định, đặc biệt là các trường hợp tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc, gửi Sở Nội vụ và Sở Tài chính tổng hợp, trình UBND tỉnh xem xét, quyết định.

Ngoài ra, việc thực hiện chính sách đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ hoặc phải giữ chức vụ thấp hơn cũng cần đảm bảo đúng quy định. Các chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, cũng như trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội sẽ được áp dụng theo Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Trong đó, quỹ tiền thưởng dành tối đa 50% để khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc.

Việc giải quyết chế độ, chính sách chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện sáp nhập, hợp nhất hoặc tinh gọn tổ chức bộ máy. Đối với hợp đồng lao động, chỉ giải quyết chế độ cho những trường hợp dôi dư, không tuyển dụng bổ sung ở các vị trí đã sắp xếp lại.

Các cơ quan, đơn vị cần thực hiện rà soát hàng năm, lập danh sách và dự toán kinh phí trợ cấp, gửi về Sở Nội vụ và Sở Tài chính để tổng hợp, trình UBND tỉnh quyết định. Riêng năm 2025, hồ sơ cần được gửi trước ngày 20/2/2025; từ năm 2026 trở đi sẽ thực hiện theo hai đợt: trước ngày 1/10 của năm trước liền kề và trước ngày 1/4 của năm thực hiện.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính thẩm định danh sách, kinh phí thực hiện chế độ, chính sách. Sở Tài chính có trách nhiệm bố trí kinh phí thực hiện chi trả và xây dựng dự toán cho năm tiếp theo. Bảo hiểm xã hội tỉnh đảm nhận việc giải quyết chế độ bảo hiểm cho các đối tượng theo quy định.

UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiên cứu và triển khai thực hiện kịp thời, đúng quy định, đảm bảo chính sách an sinh cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.