Chương trình OneNPC được phát động thực hiện với mục tiêu đổi mới toàn diện công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh, triển khai mạnh mẽ và sâu rộng các nội dung chương trình hành trình văn hóa doanh nghiệp. Chương trình tập trung thực hiện nêu cao tinh thần tiên phong, gương mẫu, chủ động đi đầu trong lập kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện Hành trình văn hóa doanh nghiệp EVNNPC năm 2022 gắn liền với chuyển đổi số; tích cực xây dựng phong cách lãnh đạo theo định hướng chung của EVNNPC “Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động - Hiệu quả”. Trực tiếp tham gia truyền cảm hứng, truyền đạt tư tưởng đổi mới và làm gương cho CBCNV về hành vi ứng xử, thái độ, phong cách làm việc. Tăng cường gắn kết, đẩy mạnh truyền thông lan tỏa văn hóa doanh nghiệp với tinh thần chủ đạo “Hợp lực - đoàn kết - thống nhất và không ngừng đổi mới” theo lĩnh vực chuyên môn phụ trách, sáng tạo hiệu quả trong tư duy, hành động dưới nhiều hình thức, quyết tâm phấn đấu và hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch được giao. Phát động và kêu gọi tập thể CBCNV trong đơn vị tích cực tham gia các chương trình giao lưu gắn kết, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, lan tỏa truyền thống và niềm tự hào của các lớp thế hệ, xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh…

Với những nội dung cam kết, lãnh đạo Công ty Điện lực Điện Biên mong muốn người đứng đầu các phòng chức năng “cam kết để thực hiện, thực hiện theo cam kết”, tiếp tục nâng cao hơn nữa ý thức, trách nhiệm trong chỉ đạo, điều hành và thực thi nhiệm vụ, nêu cao tinh thần đoàn kết, thực hiện nghiêm túc các nội quy, quy định, chuẩn mực văn hóa EVNNPC, trở thành tấm gương điển hình trong thực thi văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị.