Chính sách đối với viên chức quốc phòng thôi việc
Ngày 22-2-2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 19/2022/NĐ-CP quy định biện pháp thi hành chế độ, chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành, công nhân và viên chức quốc phòng thôi việc theo quy định của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. Điều 3 của Thông tư hướng dẫn chính sách với viên chức quốc phòng khi thôi việc như sau:
- Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và các chế độ khác (nếu có) theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Được hưởng trợ cấp một lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi thôi việc do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng quản lý viên chức trước khi thôi việc chi trả.
- Thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức quốc phòng đã thôi việc về địa phương trong thời gian không quá 1 năm (12 tháng) kể từ ngày quyết định thôi việc có hiệu lực như sau: Nếu được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì được thực hiện chế độ chuyển ngành theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 19/2022/NĐ-CP, đồng thời phải hoàn trả khoản trợ cấp một lần và trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần (đã nhận) theo quy định. Nếu được tuyển dụng vào làm việc tại các doanh nghiệp, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách nhà nước mà có nguyện vọng được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì phải hoàn trả khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần (đã nhận). Thời gian công nhân và viên chức quốc phòng thôi việc về địa phương không được tính là thời gian công tác tham gia bảo hiểm xã hội.
Nghị định số 19/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15-4-2022.