Kiến nghị giao tăng chỉ tiêu biên chế và không cắt giảm viên chức ngành Y tế

Tổ chức bộ máy ngành Y tế tuyến tỉnh có 12 đơn vị, tuyến huyện có 10 trung tâm y tế, 10 phòng y tế. Nhân lực tính đến 31/3 do ngành quản lý chi lương là 3.164 người, còn 137 chỉ tiêu biên chế công chức, viên chức chưa sử dụng. Tổng chỉ tiêu tuyển dụng viên chức ngành Y tế từ năm 2020 – 2022 là 238 người, tuy nhiên tuyển được 181 người, do một số chuyên ngành không có thí sinh đăng ký dự tuyển hoặc thí sinh chỉ có nguyện vọng vào đơn vị y tế tuyển tỉnh hoặc trung tâm y tế vùng thuận lợi.

Nhìn chung biên chế viên chức của các đơn vị sự nghiệp y tế đã được giao đủ số lượng nhưng một số đơn vị hiện đang thiếu nhân lực chuyên môn: Bác sĩ chuyên khoa gây mê, hồi sức cấp cứu, ngoại, sản, nhi, y học cổ truyền... do tăng giường bệnh. Mặc dù còn thiếu số lượng người làm việc, nhưng giai đoạn 2020 – 2023, ngành đã thực hiện tinh giản biên chế 74 người. Từ năm 2017 – 2021, UBND tỉnh cắt giảm 395 biên chế trên tổng số biên chế được giao cho ngành.

Cùng trong buổi sáng, Đoàn giám sát làm việc với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (trực thuộc Sở Y tế). Theo đề án vị trí việc làm, Trung tâm cần có 206 biên chế đảm bảo hoạt động, tuy nhiện hiện có 193 người, trong đó 184 viên chức, 9 lao động hợp đồng 68. Trung tâm kiến nghị với đặc thù công việc, cần có chế độ, chính sách ưu đãi, chế độ thâm niên cho lực lượng cán bộ y tế dự phòng; và đề nghị Sở Y tế tuyển dụng bổ sung đủ để đảm bảo số lượng người làm việc cho đơn vị.

Tại buổi làm việc, thành viên đoàn giám sát trao đổi, làm rõ thêm một số tồn tại, khó khăn, vướng mắc của ngành Y tế và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật. Tập trung vào: Việc quản lý, sử dụng biên chế trong tình hình biên chế thiếu, ảnh hưởng đến thực hiện nhiệm vụ; việc thu hút, tuyển dụng đáp ứng nhu cầu vị trí công việc, giữ chân cán bộ ngành Y tế; việc đào tạo bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ để chuẩn hóa, nâng cao chất lượng; sắp xếp bộ máy phòng y tế cấp huyện, phòng khám đa khoa khu vực...

Kết luận buổi làm việc, bà Lò Thị Bích, Trưởng ban Pháp chế, Trưởng đoàn giám sát ghi nhận những kết quả đã làm được và ý kiến, đề xuất của ngành Y tế. Để thực hiện tốt nhiệm vụ, đề nghị thới gian tới ngành tiếp tục quan tâm thực hiện tuyển dụng đáp ứng nhu cầu công việc; đánh giá xếp loại công chức, viên chức của ngành; bố trí sắp xếp lao động theo đề án việc làm, sắp xếp kiện toàn bộ máy gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ, tinh gọn hiệu quả, chất lượng, đảm bảo theo thông tư, hướng dẫn của cấp trên; phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương ban hành các nghị quyết liên quan đến chính sách thu hút cán bộ ngành Y tế; tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo đánh giá, rà soát, đối chiếu các văn bản, từ đó có sự sắp xếp nhân lực, kinh phí hoạt động phòng y tế cấp huyện đáp ứng thực tế cơ sở...