Giúp chiến sĩ người dân tộc thiểu số nhanh chóng hòa nhập đơn vị

Có mặt tại Trung đoàn 82 vào cuối giờ buổi chiều, chúng tôi cảm nhận bầu không khí vui tươi, náo nhiệt của những chàng lính trẻ tuổi mười tám, đôi mươi, khi các em tham gia vào các hoạt động thể thao, tăng gia sản xuất. Tại khuôn viên Đại đội 2, Tiểu đoàn 4, CSM đang chăm chú vun gốc, nhặt cỏ, tưới hoa làm đẹp doanh trại. Ở một vị trí khác, Trung úy Lê Thanh Lương, Trung đội trưởng Trung đội 2, Đại đội 1, Tiểu đoàn 4 đang hào hứng trò chuyện với chiến sĩ, Trung úy Lương giới thiệu với bộ đội quá trình học tập, huấn luyện trong thời gian 3 tháng tân binh mà CSM sẽ trải qua, đồng thời nắm bắt tâm tư, hoàn cảnh từng chiến sĩ. Cùng hòa nhập vào câu chuyện của Trung uý Lê Thanh Lương, chúng tôi cảm nhận giữa cán bộ với chiến sĩ ở Trung đội 2 không còn khoảng cách cán - binh, mà thay vào đó là tình cảm của những người bạn, người đồng chí, người anh, em trong gia đình. Chiến sĩ Pờ Xí Tài, quê xã Mù Cả, huyện Mường Tè (Lai Châu) tâm sự: “Ngày đầu về đơn vị tôi cảm thấy rất nhớ gia đình và quê hương, còn bỡ ngỡ với các chế độ trong ngày. Tôi cũng hay quên tên đồng đội. Được cán bộ trung đội, tiểu đội nhiệt tình hướng dẫn, chỉ bảo tôi đã làm quen với môi trường quân ngũ. Sinh hoạt cùng trung đội, tôi biết hết tên, quê hương đồng đội. Ở đây chúng tôi luôn coi nhau như anh em trong gia đình. Thời gian tới, tôi hứa sẽ phấn đấu học tập, rèn luyện thật tốt”.      

Mùa huấn luyện năm nay, Trung đoàn 82 tiếp nhận, quản lý, huấn luyện CSM là con em đồng bào của 16 dân tộc, thuộc 3 tỉnh Điện Biên, Sơn La, Lai Châu về học tập, rèn luyện. Trong đó có hơn 80 CSM đã lập gia đình, 52 đồng chí đã có con, nhiều chiến sĩ hoàn cảnh rất khó khăn. Để giúp CSM người dân tộc thiểu số nhanh chóng hoà nhập với môi trường quân ngũ an tâm, phấn đấu học tập, rèn luyện tốt ngay từ ngày đầu, tuần đầu, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 82 và các tiểu đoàn huấn luyện CSM đã có nhiều biện pháp nhằm nâng cao chất lượng quản lý, huấn luyện bộ đội. Bên cạnh việc cầm tay, chỉ việc là huấn luyện bằng phương pháp trực quan, sinh động. Một mặt Trung đoàn biên chế số chiến sĩ có chung ngôn ngữ sinh hoạt, học tập ở cùng tiểu đội, trung đội. Mặt khác, trung đoàn biên chế cán bộ trung đội trưởng, tiểu đội trưởng cùng ngôn ngữ, hoặc biết tiếng đồng bào vào cùng trung đội, tiểu đội với chiến sĩ. Phương pháp này sẽ thuận tiện hơn trong công tác quản lý, nắm bắt tâm tư, tình cảm, nâng cao chất lượng huấn luyện.

 Do đặc thù CSM nhập ngũ tại Trung đoàn 82 thường có hộ khẩu ở vùng biên giới, vùng sâu, vùng xa, địa bàn nhiều khó khăn. Phần lớn CSM lần đầu xa vợ con, gia đình, quê hương, thời gian đầu anh em có nhiều tâm tư. Để bộ đội an tâm, gắn bó, hòa nhịp cùng đơn vị, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 82 và các tiểu đoàn quản lý, huấn luyện CSM thường xuyên quan tâm, chăm lo, bảo đảm tốt nhất nhu cầu hưởng thụ đời sống văn hóa, tinh thần bộ đội. Ngoài chế độ, tiêu chuẩn CSM được hưởng theo quy định của Bộ Quốc phòng, các thiết chế văn hóa đều được trung đoàn đầu tư, xây dựng, nâng cấp.

 Các tiểu đoàn đầu tư thêm kinh phí mua sắm nhiều dụng cụ thể thao: Bóng đá, bóng chuyền, cờ tướng, cầu lông để bộ đội vui chơi trong giờ nghỉ, ngày nghỉ. Khuôn viên được cải tạo, trồng mới, bổ sung nhiều loại hoa, cây cảnh giúp bộ đội thư giãn sau mỗi giờ học tập, rèn luyện trên thao trường. Đại úy Vàng Văn Thiên, Chính trị viên Tiểu đoàn 4 chia sẻ: Hiện nay đầu mối từng đại đội đều được trang bị 2 máy điện thoại bàn do chính trị viên hoặc chính trị viên phó đại đội trực tiếp quản lý. Mỗi lần CSM có nhu cầu thông tin, liên lạc về gia đình vào giờ nghỉ, ngày nghỉ, đăng ký đều được đơn vị quan tâm, tạo điều kiện. Thời gian tới tổ chức đoàn các cấp sẽ tổ chức chương trình “Câu lạc bộ kết thân” để gắn kết tình đồng chí, đồng đội giữa chiến sĩ mới và chiến sĩ cũ trong đơn vị.

Thượng tá Cao Xuân Thành, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Trung đoàn 82 cho biết: Đảng ủy, chỉ huy trung đoàn yêu cầu đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ cấp đại đội, trung đội khi quản lý huấn luyện CSM cần phải thân thiết, gắn bó, công bình với chiến sĩ. Đội ngũ cán bộ các cấp cần mẫu mực về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống. Tác phong công tác nhanh nhẹn, hoạt bát, cởi mở tạo nên hình ảnh đẹp về người cán bộ để CSM học tập, làm theo. Cán bộ cần quan tâm, chăm lo, sẻ chia với chiến sĩ, nhất là chiến sĩ có hoàn cảnh khó khăn, giúp anh em trong đơn vị nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới, thi đua dành kết quả cao nhất trong môi trường quân ngũ.