Xóa bỏ nếp cũ

Để đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong tình hình mới, Bộ Chính trị đã ban hành Thông báo số 202-TB/TƯ kết luận về Đề án “Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng”. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đã ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện Đề án trên.

Trên thực tiễn, dư luận từ nhân dân vẫn có những thông tin về bổ nhiệm người thân, hay hoài nghi về năng lực cán bộ khi còn không ít cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị vẫn giữ tư duy trong bổ nhiệm, quy hoạch cán bộ theo kiểu “sống lâu lên lão làng”, kinh nghiệm quý hơn năng lực...

Trong Kết luận số 21-KL/TƯ, ngày 25/10/2021 của Hội nghị lần thứ tư, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, Trung ương yêu cầu tổng kết việc thí điểm thi tuyển, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, sở, phòng... Qua đó nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu gắn với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của  thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả...

Việc thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý không phải là vấn đề mới song như kỳ vọng của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, với tỉnh, đây là bước đột phá để xóa bỏ nếp cũ, tạo điều kiện phát triển cho cán bộ, người có năng lực. Qua đó cũng góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới.