Kinh tếĐiện & đời sống

Đổi mới, sáng tạo, phát huy nội lực ngành Điện

09:45 - Thứ Tư, 26/04/2023 Lượt xem: 1693 In bài viết

ĐBP - Ông Trần Đức Dũng, Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Công ty Điện lực Điện Biên cho biết: Nửa đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty Điện lực Điện Biên đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên, Nghị quyết của Đảng bộ. Đến nay, các chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty cơ bản đạt 8/8 chỉ tiêu. Để có được kết quả đó, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Đảng bộ đã kịp thời rà soát, điều chỉnh bổ sung Quy chế làm việc phù hợp với nhiệm vụ thực tế và theo sự chỉ đạo của cấp trên. Quan tâm xây dựng, củng cố bộ máy tổ chức, tăng cường tạo nguồn phát triển Đảng không vì số lượng mà xem nhẹ chất lượng, chú trọng nâng cao chất lượng đảng viên.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng bộ đã kết nạp 10 đảng viên mới và đang hoàn thiện 6 hồ sơ đề nghị Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh xem xét kết nạp Đảng. Cùng với đó là thường xuyên tổ chức học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng cho cán bộ, đảng viên, công nhân viên. Đặc biệt, triển khai sâu rộng việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào thực tiễn sản xuất và nhiệm vụ công tác hàng ngày. Nhờ đó, công tác sản xuất kinh doanh (SXKD), quản trị, văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn có chuyển biến tích cực. Cụ thể là các chỉ tiêu hàng năm đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao; 100% người lao động có việc làm ổn định, thu nhập năm sau cao hơn năm trước.

Sáp nhập 5 tổ chức Đảng tại điện lực các huyện: Điện Biên Đông, Tủa Chùa, Mường Chà, Tuần Giáo và Mường Nhé về Đảng bộ Công ty Điện lực Điện Biên.

Bên cạnh đó, việc quy hoạch cán bộ, thực hiện theo phương châm “mở” và “động”, đảm bảo tính kế thừa; điều động, bố trí, luân chuyển cán bộ đảm bảo đúng quy trình, quy định về phân cấp quản lý cán bộ và quy chế bổ nhiệm cán bộ; thực hiện đề bạt, bổ nhiệm cán bộ theo quy hoạch, năng lực, hiệu quả công việc, kết quả đánh giá hàng năm. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã tiến hành chỉ đạo kiện toàn cấp ủy; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển cán bộ đảm bảo đúng quy trình, quy định. Nhằm cụ thể hóa việc thực hiện Quy chế dân chủ trong doanh nghiệp Nhà nước, Công ty đã xây dựng và triển khai áp dụng hệ thống văn bản quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2015, đảm bảo các hoạt động được tuân thủ theo quy trình. Nhất là việc triển khai hiệu quả chương trình 5S, thực hiện văn hóa doanh nghiệp, xây dựng chương trình quản lý, đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPIs); rà soát sửa đổi và ban hành các quy chế nội bộ để định hướng toàn bộ các hoạt động sản xuất kinh doanh đảm bảo công khai, minh bạch, ngăn ngừa tham nhũng tiêu cực.

Với nhiệm vụ chính là cung ứng điện đảm bảo an toàn, liên tục, phục vụ tốt nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội và sinh hoạt của Nhân dân, Cấp ủy và Ban Giám đốc Công ty đã đề ra nhiều giải pháp đổi mới công tác quản lý, thực hiện cải cách trên các lĩnh vực hoạt động, đồng thời chú trọng thực hiện tốt công tác dự báo, đầu tư các công trình nguồn và lưới điện. Nhờ đó, từ đầu nhiệm kỳ (6/2020) đến ngày 31/3/2023, trên địa bàn tỉnh đã có 129/129 xã được dùng điện lưới quốc gia; số hộ dân được dùng điện lưới đạt 92%, tăng 3% so với đầu nhiệm kỳ, trong đó khu vực nông thôn là 101.844/111.495 hộ có điện (đạt 91%), tăng 3% so với đầu nhiệm kỳ. Đẩy mạnh thực hiện công tác số hóa các quy trình nghiệp vụ, hiện nay, Công ty đang vận hành 25 phần mềm ứng dụng, cấp cho 336 tài khoản sử dụng; thực hiện 100% chữ ký số, tỷ lệ thu tiền qua ngân hàng và các tổ chức trung gian (không dùng tiền mặt) đạt 69%, 100% tỷ lệ cấp điện mới qua phương thức điện tử…

Bài, ảnh: Đức Kiên
Bình luận
Back To Top