Giáo dục nghề nghiệp góp phần phát triển nguồn nhân lực

Hiện nay mạng lưới cơ sở GDNN, cơ sở có hoạt động GDNN tỉnh ta có 14 đơn vị; gồm 3 trường cao đẳng, 9 trung tâm GDNN - giáo dục thường xuyên (GDTX) và 2 đơn vị khác. Quy mô tuyển sinh đáp ứng khoảng 8.500 - 9.000 người/năm. Tỷ lệ người học tốt nghiệp có việc làm đạt trên 80%. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng các nền tảng xã hội được các trường cao đẳng và một số trung tâm GDNN - GDTX cấp huyện áp dụng hiệu quả vào các hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, tuyển sinh, đào tạo...

Cùng với đó các cơ sở chú trọng đào tạo thông qua thực tế, thực hành sản xuất sản phẩm. Bằng năng lực, kiến thức chuyên môn, Trường Cao đẳng Y tế Điện Biên đã bố trí trên 50 lượt giáo viên cùng phối hợp tham gia lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19; tập huấn cho trên 300 lượt học sinh sinh viên ngành y, dược các kiến thức về phòng, chống dịch để sẵn sàng tham gia khi có yêu cầu. Các hoạt động bổ trợ phục vụ công tác đào tạo được các cơ sở GDNN tích cực triển khai, mang lại hiệu quả thiết thực, như: Phong trào thi đua xây dựng “Nhà trường xanh, ứng xử đẹp” năm học 2021 - 2022; tham gia cuộc thi “Ý tưởng khởi nghiệp học sinh, sinh viên GDNN” - Startup Kite năm 2021 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức (4 dự án tham gia chung kết, 1 dự án đoạt giải).

Với thực tế GDNN tại địa phương như trên, Kế hoạch thực hiện Chiến lược phát triển GDNN được xây dựng với mục tiêu đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường lao động, của người dân và yêu cầu ngày càng cao về số lượng, cơ cấu, chất lượng nhân lực có kỹ năng nghề. Hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng và đa dạng hóa các loại hình, ngành nghề đào tạo, đáp ứng yêu cầu định hướng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Theo đó giai đoạn 2021 - 2025 thực hiện nhiệm vụ bảo đảm quy mô, cơ cấu ngành nghề đào tạo phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; tập trung đầu tư phát triển cơ sở GDNN chất lượng cao và nghề trọng điểm cấp quốc gia, khu vực; khuyến khích thu hút doanh nghiệp đầu tư phát triển cơ sở GDNN tại địa phương. Mục tiêu cụ thể là 40 - 45% học sinh tốt nghiệp THCS và THPT vào hệ thống GDNN, học sinh sinh viên nữ đạt trên 30% trong tổng chỉ tiêu tuyển mới; đào tạo lại, đào tạo thường xuyên cho 40.500 lao động có kỹ năng phù hợp với nhu cầu thị trường lao động, thực hiện mục tiêu nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 65 - 70% vào năm 2025; phấn đấu 50% lao động người dân tộc thiểu số trong độ tuổi lao động được đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu... Đến năm 2030 tập trung phát triển các trường cao đẳng đào tạo các cấp trình độ, đa dạng nghề; nâng cao chất lượng, hiệu quả GDNN nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực tỉnh; chủ động tham gia vào thị trường đào tạo nhân lực quốc gia.

Để đạt những mục tiêu đó, UBND tỉnh đã đề ra 8 nhiệm vụ, giải pháp. Trong đó chú trọng nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về GDNN; đẩy mạnh chuyển đổi số, hiện đại hóa cơ sở vật chất thiết bị và đổi mới chương trình, phương thức đào tạo; phát triển đội ngũ nhà giáo, nghệ nhân, chuyên gia, người dạy nghề và cán bộ quản lý trong GDNN; gắn kết chặt chẽ GDNN với doanh nghiệp và thị trường lao động; nghiên cứu ứng dụng khoa học và chuyển giao công nghệ, hướng nghiệp, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo... Xác định rõ những nội dung trên, các địa phương, cơ sở GDNN, cơ sở có hoạt động GDNN trên địa bàn tỉnh đã và đang xây dựng kế hoạch, nỗ lực triển khai công tác GDNN một cách thiết thực, hiệu quả, đáp ứng các yêu cầu đặt ra.