LĐLĐ huyện Mường Chà quan tâm chăm lo người lao động

Hàng năm, song song với việc đẩy mạnh tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến việc thực hiện chế độ, chính sách, quyền lợi, trách nhiệm của người lao động. LĐLĐ huyện Mường Chà đã chủ động phối hợp cấp ủy chính quyền cơ sở, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; tham gia xây dựng nội quy, quy chế cơ quan. Tổ chức triển khai Đề án Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, CNVCLĐ triển khai đến các công đoàn cơ sở trực thuộc. Chủ động tổ chức tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Tích cực thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức  “Trung thành, tận tụy, sáng tạo, gương mẫu”. Cải tiến lề lối làm việc theo chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước, được đông đảo cán bộ CNVCLĐ tham gia, đạt kết quả tốt.

Tích cực triển khai, kiểm tra giám sát việc thực hiện chất lượng bữa ăn ca của người lao động đến các công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn quản lý; chủ động thương lượng với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca cho người lao động. Chú trọng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN tại các cơ quan, đơn vị. Tham gia Hội đồng nâng lương huyện, trong năm đã tham gia xét cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị, trường học, các xã, thị trấn. Nâng lương thường xuyên 520 người, nâng lương trước thời hạn 148 người, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung 40 người...

Thực hiện tốt các hoạt động thăm hỏi, thực hiện chế độ chính sách với người lao động; năm 2021, LĐLĐ huyện đã tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 43 đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp xuân Tân Sửu 2021; tặng 8 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; thăm và tặng 14 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân. LĐLĐ huyện cũng hỗ trợ xây dựng nhà ở cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại bản Sa Lông 1, xã Sa Lông, trị giá 30 triệu đồng...

Ông Vũ Văn Hữu, Chủ tịch LĐLĐ huyện Mường Chà cho biết: Để chăm lo tốt đời sống người lao động, hàng năm LĐLĐ huyện đều ban hành kế hoạch kiểm tra, giám sát thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam; kế hoạch giám sát theo Quyết định 217-QĐ/TW, về việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP. LĐLĐ huyện phối hợp, tham gia vào các đoàn giám sát của Ủy ban MTTQ và các đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội, các ban xây dựng Đảng. Giám sát, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách cho lao động như: Chế độ thai sản; việc khám sức khỏe định kỳ... Tết Nguyên đán năm 2022, với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân bình an” và phương châm: Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết. LĐLD huyện đã xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022. Theo đó, tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc tết đoàn viên và người lao động; quan tâm đặc biệt tới đoàn viên và người lao động phải ở trong khu cách ly, phong tỏa, mắc Covid -19 đang điều trị tại nhà hoặc các cơ sở y tế; đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo... Tổ chức phương tiện đưa đón hỗ trợ toàn bộ, hoặc một phần vé tàu, xe, phương tiện để đưa đoàn viên và người lao động có nhu cầu về quê ăn tết và trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo và thực hiện đúng quy định phòng, chống dịch Covid-19...