Đẩy mạnh phòng, chống tác hại của thuốc lá trong công nhân, viên chức, lao động

Để nâng cao nhận thức về tác hại của thuốc lá, giảm số người hút thuốc trên địa bàn, hàng năm LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thị, thành phố, công đoàn ngành và công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền PCTHTL; đưa nội dung PCTHTL vào kế hoạch hoạt động hàng năm; đưa quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào nội quy, quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và coi đó là một trong những tiêu chí để bình xét cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa hàng năm. Nhiều hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú đã được các cấp Công đoàn triển khai như: Tổ chức tập huấn nâng cao năng lực thực thi Luật PCTHTL và xây dựng môi trường không khói thuốc cho cán bộ, CNVCLĐ; lồng ghép vào các cuộc họp của cơ quan, đơn vị; cấp phát tài liệu, tờ gấp tuyên truyền về tác hại của thuốc lá; tuyên truyền qua tranh ảnh, pa nô, áp phích, khẩu hiệu nhân Ngày Thế giới không thuốc lá (31/5) và Tuần lễ quốc gia không thuốc lá (từ 25 - 31/5); tuyên truyền trên các các phương tiện thông tin đại chúng… Từ năm 2020 đến nay, các cấp Công đoàn tỉnh đã tổ chức hàng trăm buổi tuyên truyền về PCTHTL cho đoàn viên, CNVCLĐ. Nội dung tuyên truyền tập trung chủ yếu về tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe con người, ảnh hưởng tới môi trường sống, cản trợ sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước; trách nhiệm, nghĩa vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong công tác PCTHTL; việc thực hiện nghiêm túc các quy định không hút thuốc lá tại nơi làm việc và nơi công cộng...

Bà Lầu Thị Thanh Hương, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh chia sẻ: Song song với việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động hướng dẫn thực hiện nghiêm quy định văn hóa công sở; đề cao trách nhiệm cá nhân, vai trò gương mẫu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện PCTHTL; đăng ký xây dựng môi trường làm việc văn hóa, đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp để đoàn viên, CNVCLĐ cùng phấn đấu thực hiện. Đồng thời, tổ chức gắn biến “Cấm hút thuốc” tại các điểm dễ quan sát trong phòng làm việc, phòng họp, hành lang để mọi người dễ nhận biết và thực hiện; ký cam kết giữa các bộ phận, cá nhân với cơ quan, công đoàn cơ sở trong thực hiện nghiêm việc không hút thuốc lá hoặc hút thuốc đúng nơi quy định; bố trí địa điểm dành riêng cho người hút thuốc. Đối với những CNVCLĐ đang hút thuốc lá, công đoàn cơ sở thường xuyên động viên, vận động họ có kế hoạch hạn chế tiến tới bỏ thuốc lá vừa bảo vệ sức khỏe bản thân và những người xung quanh, vừa tiết kiệm được về kinh tế.

Tập trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp PCTHTL bằng những hoạt động hết sức cụ thể, thiết thực, công tác PCTHTL trong CNVCLĐ đã có sự chuyển biến tích cực. Nhận thức của cán bộ, CNVCLĐ về tác hại của thuốc lá được nâng cao, hầu hết CNVCLĐ đã chấp hành nghiệm việc không hút thuốc lá tại nơi làm việc, nơi công cộng; số người hạn chế hút, bỏ hút thuốc lá ngày càng tăng. Qua đó, góp phần chung tay thực hiện mục tiêu xây dựng môi trường không khói thuốc, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, trong lành, thoáng mát cho người lao động…