Liên đoàn Lao động tỉnh gặp mặt doanh nghiệp có tổ chức công đoàn

Bà Lầu Thị Thanh Hương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thông tin nhanh kết quả hoạt động, tình hình công nhân, viên chức, lao động tới hội nghị. Theo đó, hiện nay, LĐLĐ tỉnh đang quản lý chỉ đạo 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với tổng số 943 công đoàn cơ sở, 31.022 đoàn viên. Nhìn chung công nhân, viên chức, lao động có việc làm, đời sống tương đối ổn định; nhiều doanh nghiệp đã quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, đầu tư trang thiết bị, môi trường làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, các chế độ chính sách cho người lao động được đảm bảo. Thu nhập bình quân khối hành chính sự nghiệp 6 triệu đồng/người/tháng, khối sản xuất kinh doanh 5,2 triệu đồng/người/tháng. Đời sống văn hóa, tinh thần của công nhân, viên chức, lao động được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm tạo điều kiện…

Đồng thuận, đánh giá cao những kết quả hoạt động và quản lý của tổ chức công đoàn cấp trên, đại diện các doanh nghiệp tham gia trao đổi, làm rõ thêm một số nội dung về công tác phối hợp chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động; trao đổi kinh nghiệm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở thành viên thuộc công đoàn cơ sở; trao đổi về công tác lao động và việc làm trên địa bàn tỉnh; các quy định hiện hành về thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp…

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trân trọng cảm ơn những thông tin, trao đổi của cộng đồng doanh nghiệp; đồng thời cho rằng, việc tổ chức hội nghị gặp gỡ này là hoạt động rất ý nghĩa và thiết thực nhằm tăng cường, mở rộng mối quan hệ giữa tổ chức công đoàn với các doanh nghiệp. Đây là dịp để trao đổi tình hình hoạt động của doanh nghiệp, đời sống của công nhân, người lao động, hoạt động của công đoàn cơ sở doanh nghiệp trong việc phối hợp cùng doanh nghiệp chăm lo đời sống thu nhập cho người lao động tại doanh nghiệp. Cùng với đó, các cấp Công đoàn tỉnh lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và tiếp thu những đề xuất, kiến nghị của công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp; kịp thời giải đáp, tháo gỡ khó khăn vướng mắc, chia sẻ, đúc kết những sáng kiến, kinh nghiệm; định hướng hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới.