Đột phá trong công tác cán bộ ở Mường Ảng

Những buổi đi thực tế tìm hiểu cuộc sống của người dân trong xã cũng như kiểm tra việc thực hiện các dự án triển khai trên địa bàn đã trở nên quen thuộc đối với ông Đào Duy Thạch, Bí thư Đảng ủy xã Ẳng Cang. Từng làm Trưởng phòng Nội vụ huyện, được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy xã, trong 2 năm đương chức ông đã để lại nhiều ấn tượng và tình cảm đối với cán bộ và người dân trên địa bàn xã. Ngay khi mới về nhậm chức, với cách làm dân chủ, ông đã đưa việc cải cách lề lối làm việc ra bàn bạc công khai trước tập thể, lấy ý kiến của từng người rồi đưa ra thành quy chế làm việc. Chính vì vậy mà khi triển khai thực hiện đã đạt được hiệu quả. Việc chấp hành giờ làm việc, tác phong, cách ứng xử với Nhân dân đã được cải thiện đáng kể, không còn tình trạng thiếu trách nhiệm, gây khó khăn, phiền hà cho người dân. Là người đứng đầu nên ông luôn quan tâm, nhắc nhở tập thể cán bộ, công chức phải có ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm cao trong mỗi công việc được giao, có thái độ phục vụ Nhân dân thật tốt, tạo sự hài lòng của người dân đối với chính quyền cơ sở.

Ông Đào Duy Thạch chia sẻ: “Sau khi được luân chuyển về xã tôi đã tập trung vào việc kiểm tra, rà soát lại toàn bộ quy chế làm việc của Ban Chấp hành từ đó điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện thực tế địa phương và theo hướng dẫn của các cấp, phân công nhiệm vụ cho các đồng chí trong Ban Chấp hành thực hiện các nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã đã đề ra. Kết hợp với thường xuyên xuống cơ sở, xuống các chi bộ dự sinh hoạt, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đảng viên và Nhân dân xem có vướng mắc gì để giải quyết kịp thời. Đặc biệt chúng tôi quan tâm đến việc phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh. Những năm qua chúng tôi triển khai nhiều mô hình, dự án của tỉnh, huyện như trồng rừng, nuôi cá lồng bè... và thực hiện tốt các chỉ tiêu huyện giao”.

Từng làm Phó trưởng Phòng Tư pháp và Chánh văn phòng HĐND - UBND huyện, sau khi được luân chuyển về xã Búng Lao giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã từ tháng 11/2021, mặc dù thời gian chưa được lâu song ông Nguyễn Duy Hải đã có nhiều việc làm thiết thực. Trong công việc, ông luôn gương mẫu đi đầu trong việc học tập, quán triệt và thực hiện nghiêm các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan. Đổi mới tác phong, lề lối làm việc; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ, công chức, góp phần nâng cao hiệu quả làm việc. Xác định những khó khăn của địa phương, Ban Thường vụ Đảng ủy xã xây dựng và ban hành các nghị quyết phát triển kinh tế. Điển hình như việc quy hoạch lại các khu vực trồng rau màu, trồng mía, chăn nuôi gia súc, gia cầm và hướng mở rộng phát triển các ngành, nghề, thương mại, dịch vụ khu trung tâm xã. Song song với chỉ đạo phát triển kinh tế, ông đã cùng với tập thể lãnh đạo xã tập trung chỉ đạo, huy động tốt các nguồn lực, nhất là sự đóng góp của Nhân dân để thực hiện các tiêu chí trong Chương trình Mục tiêu quốc gia về Xây dựng nông thôn mới. Đến nay xã Búng Lao đã đạt 19/19 tiêu chí nông thôn mới.

Ông Đào Duy Thạch, ông Nguyễn Duy Hải là 2 trong nhiều cán bộ được Ban Thường vụ Huyện ủy luân chuyển từ các phòng, ban của huyện về giữ các chức vụ ở xã tính từ khi thành lập huyện đến nay. Nhằm thực hiện hiệu quả công tác luân chuyển cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy triển khai đồng bộ các giải pháp, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao nhận thức của các cấp ủy Đảng về vai trò, vị trí, tầm quan trọng của công tác luân chuyển cán bộ; tổ chức sơ kết, rút kinh nghiệm việc thực hiện luân chuyển để đánh giá những việc làm được, chưa làm được, chỉ rõ tồn tại, rút ra bài học. Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, Huyện ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng gắn với công tác luân chuyển cán bộ. Khi luân chuyển cán bộ, huyện quan tâm đến các đối tượng, vị trí luân chuyển và thực hiện công khai, minh bạch; kết hợp lấy ý kiến tham khảo của các cơ quan chuyên môn, lãnh đạo quản lý, dư luận đảng viên, Nhân dân về cán bộ dự kiến luân chuyển; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, tham mưu, đề xuất giải quyết các chế độ đãi ngộ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho cán bộ luân chuyển yên tâm công tác, phát huy tốt nhất khả năng, năng lực chuyên môn để hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhất là những địa bàn khó khăn, phức tạp.

Ông Nguyễn Tiến Đạt, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Mường Ảng cho biết: “Sau thời gian luân chuyển, Ban Thường vụ Huyện ủy định kỳ 3 tháng, 6 tháng tổ chức gặp mặt cán bộ luân chuyển để đánh giá cũng như giải quyết các vấn đề vướng mắc tại cơ sở. Chúng tôi thấy rằng các đồng chí luân chuyển đa số còn trẻ, có năng lực, trình độ, có tâm huyết, am hiểu địa bàn, quá trình luân chuyển các đồng chí đã thể hiện rõ được vai trò, vị trí của mình, trách nhiệm, gần gũi cơ sở, quyết đoán và có bản lĩnh dám làm, dám chịu trách nhiệm, đây là lực lượng quan trọng, nguồn cán bộ kế cận tương lai của huyện”.