Cơ hội để rèn luyện, trưởng thành

- Anh Tùng, có việc gì mà trông rầu rĩ thế. Ra uống trà đi, nghỉ ngơi một lát rồi vào mà dạy mấy đứa nhỏ học bài.

- Không lo làm sao được bố ơi. Chiều nay, con được lãnh đạo cơ quan gọi lên gặp gỡ, trao đổi về công việc của con sắp tới. Có lẽ, con sắp phải chuyển công tác về xã bố ạ.

- Là thế nào? Đừng nói với tôi là anh vi phạm đến mức phải xử lý kỉ luật đấy nhé.

- Không phải như bố nghĩ đâu. Chả là vừa rồi, huyện thực hiện điều động, luân chuyển nhiều cán bộ lắm bố ạ. Với trường hợp của con, sau khi chú Thoan nghỉ hưu, xã dưới vẫn đang khuyết chức danh Bí thư Đảng ủy. Do vậy, cấp ủy đang dự kiến luân chuyển con về đó thay chú Thoan. Con nghĩ, làm trên huyện đang tốt, giờ về đó có khác gì bị “đầy ải” đâu. Mà về đó rồi, cũng chưa biết bao giờ trở lại huyện.

Nghe con giãi bày tâm sự, ông Tiến hiểu ra vấn đề, thở phào nhẹ nhõm.

- Luân chuyển cán bộ là chủ trương quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng nhằm tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ qua thực tiễn, nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo toàn diện của đội ngũ cán bộ. Đồng thời, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, có triển vọng, cán bộ trong diện quy hoạch được rèn luyện, thử thách, tích lũy kinh nghiệm, gần gũi cơ sở, hiểu dân hơn; tạo nguồn cán bộ lâu dài cho địa phương; tăng cường cán bộ cho các lĩnh vực và địa bàn cần thiết; khắc phục tình trạng cục bộ trong công tác cán bộ, khép kín trong từng ngành, địa phương và từng đơn vị. Hơn nữa, việc luân chuyển cũng là thước đo năng lực cán bộ, đảng viên, xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển mới; khi trở về nơi công tác ban đầu có những tham mưu đúng đắn, sát thực tế.

Đối với phạm vi luân chuyển, có thể từ cấp trên xuống cấp dưới, từ cấp dưới lên cấp trên, từ địa phương này sang địa phương khác; từ xã, phường, thị trấn này sang xã, phường, thị trấn khác; giữa các cơ quan, tổ chức cùng cấp trong hệ thống chính trị...

- Cám ơn bố. Đúng là con đã nghĩ quá rồi. Quả thực, muốn đưa địa phương vượt qua đói nghèo, vươn lên phát triển vững bền thì một trong những vấn đề then chốt, yếu tố hết sức quan trọng chính là phải làm tốt công tác cán bộ. Cán bộ có giỏi, năng động, linh hoạt... thì mới giúp cho việc triển khai các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước đến Nhân dân được hiệu quả. Tới đây, khi được luân chuyển về cơ sở, con sẽ cố gắng phát huy tối đa năng lực bản thân, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công; đồng thời cũng xem đây là cơ hội để rèn luyện, trưởng thành hơn.