Giám sát việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế ngành Y tế, Giáo dục và Đào tạo huyện Tủa Chùa

Ngành GD&ĐT huyện Tủa Chùa có 37 đơn vị sự nghiệp trường học. Năm 2023 (tính đến 31/3), biên chế công chức Phòng GD&ĐT được giao là 8 người, số người làm việc được giao là 1.185 người, số có mặt là 1.078 người (còn lại chưa tuyển dụng được). Thiếu giáo viên so với định mức là 376 người.

Trung tâm Y tế huyện có 5 phòng chức năng, 15 khoa chuyên môn, 2 phòng khám đa khoa khu vực, 12 trạm y tế, 1 cơ sở điều trị, 1 cơ sở cấp phát thuốc methadone. Từ năm 2020 đến nay, Trung tâm tiếp nhận 17 viên chức tuyển dụng mới.

Huyện cung cấp cho đoàn giám sát các thông tin liên quan đến công tác xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm và tổ chức thực hiện với 2 ngành; tuyển dụng công chức, viên chức, bố trí, sử dụng biên chế; việc tiếp nhận, luân chuyển, điều động công chức, viên chức; thanh tra, kiểm tra đối với việc thực hiện các quy định về công chức, viên chức, công tác chuyên môn và chính sách tiền lương, khen thưởng, kỷ luật; đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch nâng ngạch, chuyển ngạch công chức, thăng hạng viên chức...

Các đại biểu cùng trao đổi, làm rõ nhiều thông tin. Trong đó một số vướng mắc, hạn chế được nêu ra: Tuyển dụng viên chức cả 2 ngành đều gặp khó khăn. Số lượng người đăng ký dự tuyển ngành GD&ĐT thấp hơn chỉ tiêu tuyển dụng; một số vị trí việc làm không có người đăng ký (giáo viên Tiếng Anh, Tin học). Năm 2023, huyện tiếp tục tuyển dụng số cán bộ giáo viên còn thiếu đã được giao. Việc bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức sự nghiệp GD&ĐT còn chậm, chưa thực hiện triệt để. Việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ viên chức sự nghiệp GD&ĐT chủ yếu bằng hình thức tự túc kinh phí, chưa được Nhà nước hỗ trợ kinh phí đào tạo theo quy định... Ngành y tế cũng không tuyển dụng đủ người so với biên chế được giao; thực trạng nhân lực không thể tinh giản biên chế 10% số người làm việc (đến năm 2025); chính sách tiền lương còn nhiều bất cập...

Qua các nội dung trao đổi, giám sát, Trưởng đoàn Lò Thị Bích tiếp thu các đề xuất kiến nghị của huyện, đồng thời thống nhất một số nội dung: Huyện tiếp tục thực hiện tuyển dụng giáo viên đáp ứng giảng dạy với các giải pháp hữu hiệu; ngành Giáo dục chú trọng xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng, khuyến khích cán bộ, giáo viên tự học để nâng cao trình độ chuyên môn; các cơ quan chuyên môn quan tâm tham mưu, hướng dẫn cho UBND huyện quản lý, sử dụng, đánh giá xếp loại công chức, viên chức hàng năm...

Trước khi làm việc với HĐND, UBND huyện Tủa Chùa, buổi sáng cùng ngày đoàn giám sát đã đi thực tế, tìm hiểu tình hình tại Trường PTDTBT Tiểu học Xá Nhè và Phòng khám Đa khoa khu vực Xá Nhè.