Nhiều chuyển biến trong cải cách hành chính ở Mường Ảng

Trong số các nội dung: Cải cách thể chế, cải cách hành chính công, hiện đại hóa hành chính... huyện Mường Ảng đặc biệt chú trọng nội dung cải cách thủ tục hành chính (TTHC). Phương thức giải quyết TTHC theo cơ chế “Một cửa”, “Một cửa liên thông” hiện đại đã giảm tình trạng giải quyết hồ sơ chậm trễ. Công tác rà soát, thống nhất TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết cả cấp huyện và cấp xã được đưa vào thực hiện dịch vụ công mức độ 3, mức độ 4. Ðồng thời, thực hiện nghiêm túc quy định về tiếp nhận, xử lý, phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính và việc thực hiện quy định hành chính. Qua đó tạo lòng tin cho Nhân dân khi đến xử lý công việc tại các cơ quan hành chính Nhà nước trên địa bàn.

Trong 6 tháng đầu năm, các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp huyện là 308 thủ tục, cấp xã 160 thủ tục; đã được niêm yết công khai 100% trên Trang thông tin điện tử của huyện tại địa chỉ https://muongang.dienbien.gov.vn/ và liên kết với cổng dịch vụ công của tỉnh https://dichvucong.dienbien.gov.vn/. Thực hiện niêm yết các TTHC có sửa đổi, bổ sung, thay thế, hủy bỏ hoặc bãi bỏ trên các lĩnh vực khi có hiệu lực, hết hiệu lực thi hành tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của huyện, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, cá nhân tiếp cận, tìm hiểu và thực hiện bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức. Kết quả trong kỳ, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của huyện, xã, thị trấn đã tiếp nhận 3.049 hồ sơ. Trong đó tại cấp huyện tiếp nhận 1.066 hồ sơ (qua dịch vụ bưu chính 187 hồ sơ, trực tuyến 830 hồ sơ). Số lượng hồ sơ đã giải quyết trước hạn 1.027 hồ sơ; 7 hồ sơ quá hạn; 28 hồ sơ đang được giải quyết.

Cùng với đó Mường Ảng không ngừng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết công việc hành chính; thường xuyên sử dụng văn bản điện tử trong hoạt động của các cơ quan Nhà nước trên địa bàn theo hướng hiện đại hóa hành chính. Ðẩy mạnh trao đổi công việc qua hệ thống chương trình quản lý văn bản và hồ sơ công việc (TDOffice), thư điện tử. Ðồng thời chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thông qua việc thường xuyên rà soát, đánh giá, phân loại. Hàng năm cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên.

Ông Tô Trọng Thiện, Chủ tịch UBND huyện Mường Ảng cho biết: Thời gian qua, huyện Mường Ảng đã tập trung chỉ đạo quyết liệt, hiệu quả việc cải cách, sắp xếp bộ máy hành chính Nhà nước trên địa bàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Việc trả kết quả giải quyết TTHC qua dịch vụ bưu chính công ích góp phần tiết kiệm thời gian và chi phí đi lại của người dân. Hiệu quả sử dụng, quản lý và đào tạo đội ngũ công chức, viên chức được nâng cao; đặc biệt là đội ngũ công chức cấp xã, thị trấn ngày càng được chuẩn hóa. Ý thức trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức có chuyển biến rõ nét, mô hình thực hiện cơ chế “Một cửa”, “Một cửa liên thông” ngày càng hoàn thiện và phát huy hiệu quả phục vụ tốt hơn nhu cầu của tổ chức và công dân. Kết quả CCHC ở một số nội dung có chuyển biến tích cực như: Tiêu chí 4 cải cách bộ máy hành chính đạt 90,14%; Tiêu chí 2 xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật tại huyện đạt 100%; Tiêu chí 7 xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số đạt 94,35%.

Thời gian tới nhằm tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác CCHC, huyện Mường Ảng tăng cường công tác kiểm tra, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính; chú trọng thúc đẩy sáng kiến, giải pháp cải tiến trong công tác CCHC, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động của cơ quan đơn vị. Ðẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, quản lý; xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.