Cụ thể hóa, thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu về giáo dục và đào tạo

Năm 2022, ngành GD&ĐT tỉnh nhà đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức của một tỉnh miền núi, biên giới, ảnh hưởng của dịch bệnh nửa đầu năm, biến động trong đội ngũ cán bộ, giáo viên... Mặc dù vậy, công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành tiếp tục được đổi mới, chất lượng công tác nâng lên. Quy mô trường lớp, học sinh ổn định, huy động trẻ ra lớp cơ bản đạt kế hoạch giao, đảm bảo tuyển sinh vào lớp 6, lớp 10 đạt và vượt kế hoạch giao. Công tác bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý, giáo viên trong năm học được tổ chức thực hiện đúng kế hoạch, đảm bảo các nội dung cần thiết cho triển khai nhiệm vụ năm học. Các cơ sở giáo dục thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ năm học đảm bảo nền nếp, có sự linh hoạt, đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng dạy và học. Công tác chuẩn bị sách giáo khoa, biên soạn tài liệu giáo dục địa phương và mua sắm thiết bị dạy học đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông mới...

Năm 2023, ngành GD&ĐT tỉnh xác định nhiều nhiệm vụ trọng tâm: Rà soát sắp xếp lại mang lưới trường, lớp học; sử dụng hiệu quả số người làm việc được giao trong các đơn vị sự nghiệp; ưu tiên bố trí tuyển dụng đủ định mức biên chế giáo viên, đặc biệt là giáo viên giảng dạy chương trình giáo dục phổ thông năm 2018; vận động tối đa dân số trong độ tuổi đến trường, duy trì sĩ số, đi học chuyên cần; tiếp tục chỉ đạo nâng cao chất lượng thực hiện chương trình giáo dục các cấp học, nhất là nâng cao chất lượng giáo dục vùng đặc biệt khó khăn; nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ quản lý giáo dục các cấp... Từ đó Sở GD&ĐT đề ra 10 giải pháp tập trung thực hiện trong năm.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vừ A Bằng đề nghị Sở GD&ĐT rà soát các chỉ tiêu liên quan đến ngành, lĩnh vực được giao trong năm và nhiệm kỳ, đánh giá đúng thực tế, cụ thể hóa các chỉ tiêu, có giải pháp triển khai thực hiện hiệu quả. Đồng thời gắn với các chương trình mục tiêu quốc gia tại địa phương, lồng ghép các nguồn lực để tháo gỡ khó khăn về cơ sở vật chất. Ngành phối hợp Sở Nội vụ tham mưu giải pháp cho tình trạng thiếu giáo viên; phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm phân bổ biên chế, ưu tiên tuyển dụng cán bộ, giáo viên đảm bảo công tác giáo dục. Song song với đó đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ giáo viên có năng lực, đáp ứng chương trình giáo dục phổ thông năm 2018; chăm lo đời sống, nắm bắt tâm tư cán bộ, giáo viên để kịp thời tiếp thu, tháo gỡ những vấn đề phát sinh; phát động các phong trào thi đua của ngành gắn với sự kiện chính trị của tỉnh, đất nước; duy trì đảm bảo chế độ chính sách cho học sinh; phối hợp chặt chẽ các ngành, các cấp để khai thác các nguồn lực, xã hội hóa chăm sóc tốt hơn nữa cho học sinh trên địa bàn...