Tinh thần phục vụ nhân dân

- Cán bộ, đảng viên; lại còn nằm trong cơ quan pháp luật mà hành xử với dân như côn đồ, xã hội đen. Không hiểu “công bộc” thế này thì bình thường đi làm là phục vụ dân, hay là “hành” dân.

Anh N. con trai ông M. cười gượng:

 - Vụ việc nổi cộm nên bố mới chú ý đấy thôi. Chứ bình thường, ở cơ sở vẫn còn nhiều trường hợp cán bộ, viên chức thờ ơ; có tư tưởng xin, cho; thậm chí là cố tình gây khó dễ cho dân. Hôm trước bạn con vừa phàn nàn, cách đây vài tháng anh được giao làm thủ tục hồ sơ kết nạp Đảng cho một đồng chí trong xã. Giấy tờ, hồ sơ, sau vài lần hướng dẫn bổ sung, chỉnh sửa, chép lại… đã đầy đủ; nhưng cả tuần lễ sau anh lại nhận được điện thoại lên lấy hồ sơ về bổ sung số nghị quyết về phát triển đảng viên. Lúc ấy thấy rất nản; bởi anh nhận ra, quy định dù chặt chẽ đến đâu, công khai kỹ thế nào, mà cán bộ không nhiệt tình, không trách nhiệm, thực lòng vì dân thì cũng khó...

Vẻ mặt khó chịu như người mắc lỗi là con trai mình vậy, ông M. nói:

- Bao nhiêu năm qua, Đảng ta luôn chú trọng, quan tâm đến văn hóa công vụ, tinh thần phục vụ, gắn kết với nhân dân. Thực hiện xây dựng văn hóa công sở, cùng với đẩy mạnh cải cách hành chính, chính quyền các cấp đã đặc biệt quan tâm nâng cao văn hóa công sở, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa; gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Những vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII “Về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”; thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và phong trào thi đua yêu nước của các cơ quan đơn vị…

Trên “nóng” như vậy, mà xem ra một số cơ sở vẫn còn “lạnh” quá. Việc giáo dục chính trị tư tưởng, thực hiện quy định về văn hóa công vụ đối với tập thể, cá nhân cán bộ, đảng viên, cần phải thực hiện hiệu quả hơn. Đặc biệt, với những trường hợp cá biệt như vụ việc công an đánh dân mới đây, ngoài xử lý thật nghiêm cá nhân, theo bố cần phải xem lại nền nếp, văn hóa công vụ nơi cá nhân ấy công tác thế nào. Người đứng đầu cơ quan cá nhân đó công tác ra sao?... Bởi nếu một tập thể thực hiện tốt văn hóa công vụ; cán bộ đảng viên luôn gương mẫu; người đứng đầu nghiêm túc, quyết liệt thì rất khó có cán bộ cấp dưới vi phạm nghiêm trọng đến thế về văn hóa, pháp luật...

Thực hiện nghiêm văn hóa công vụ, tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân cần ở mọi cấp; trong từng tập thể, cá nhân; xem xét khen thưởng kỷ luật cá nhân vi phạm cũng cần lưu tâm hơn đến việc gắn với trách nhiệm người đứng đầu...