Đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ ở Tuần Giáo

Ông Quàng Văn Cương, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Tuần Giáo cho biết: Những năm qua, công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ được Huyện ủy chỉ đạo, thực hiện đảm bảo đúng nguyên tắc, trình tự, công khai, minh bạch, phù hợp với vị trí, việc làm, năng lực, sở trường từng cá nhân. Hàng năm, Ban Thường vụ Huyện ủy, UBND huyện xây dựng kế hoạch, thường xuyên cử cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), nhất là cán bộ người dân tộc thiểu số đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị. Việc chọn, cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng luôn bảo đảm khách quan, dân chủ; chú trọng ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong quy hoạch, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số.

Theo thống kê năm 2021, huyện Tuần Giáo đã cử 8 CBCCVC đi đào tạo cao cấp lý luận chính trị, 48 CBCCVC đào tạo trung cấp lý luận chính trị; đào tạo về chuyên môn cho 70 lượt CBCCVC; bồi dưỡng nghiệp vụ xây dựng Đảng cho 6 đồng chí; bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh 35 đồng chí... Quý I/2022 toàn huyện bồi dưỡng lý luận chính trị cho 106 quần chúng ưu tú; phối hợp với Trường Chính trị tỉnh đào tạo trung cấp lý luận chính trị cho 79 đồng chí. Qua đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ CBCCVC đã được trang bị, cập nhật những kiến thức, kỹ năng đáp ứng tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh lãnh đạo quản lý, chức danh nghề nghiệp viên chức; đồng thời rèn luyện đạo đức, thái độ thực hiện công vụ góp phần nâng cao năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc. Đến nay, 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý từ cấp trưởng, phó phòng, ban, ngành huyện có trình độ chuyên môn đại học trở lên; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên và 100% có trình độ lý luận trính trị trung cấp trở lên.

Cùng với đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn cho CBCCVC, Ban Thường vụ Huyện ủy Tuần Giáo đã thực hiện quy trình 5 bước theo Quy định số 05-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ. Theo đó, sau khi xây dựng kế hoạch, rà soát, đánh giá nguồn cán bộ để dự kiến danh sách nguồn nhân sự cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy hoạch từng chức danh lãnh đạo quản lý. Ban Thường vụ Huyện ủy Tuần Giáo đã tiến hành tổ chức hội nghị Ban Thường vụ lần 1, hội nghị cán bộ chủ chốt, hội nghị Ban Chấp hành, hội nghị Ban Thường vụ lần 2 lấy ý kiến, phiếu giới thiệu, biểu quyết vào danh sách nhân sự đề nghị điều chỉnh, bổ sung quy hoạch chức danh ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ban Thường vụ, các chức danh lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025; 2021 - 2026; quy hoạch chức danh ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ban Thường vụ, các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025 - 2030; 2026 - 2031.

Tại xã Ta Ma hiện có 20 CBCCVC; trong đó, 15 CBCCVC trình độ đại học; 1 cao đẳng; 12/20 đồng chí trình độ trung cấp lý luận chính trị... Ông Tòng Văn Nghiến, Bí thư Đảng ủy xã Ta Ma cho biết: Để nâng cao hiệu quả công việc, năng lực chuyên môn cho đội ngũ CBCCVC; căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, hàng năm Đảng ủy xã tổ chức rà soát, đánh giá, phân loại CBCCVC, đặc biệt là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp sử dụng đúng chuyên môn (hiện xã có 3 cán bộ học nâng cao chuẩn hóa bằng cấp theo quy định). Đặc biệt, công tác quy hoạch, bổ sung và đưa ra khỏi quy hoạch đối với những đồng chí không đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ phụ trách được Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ xã thực hiện công minh, chặt chẽ, theo đúng hướng dẫn trước khi trình Huyện ủy phê duyệt.