Nâng cao chất lượng huấn luyện chiến sĩ mới

Chiến sĩ mới Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động (Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh) huấn luyện đội hình đội ngũ. Ảnh: Phạm Trung

Hàng năm, Ðảng ủy Tiểu đoàn ra nghị quyết chuyên đề, Ban Chỉ huy Tiểu đoàn xây dựng kế hoạch huấn luyện cụ thể cho từng đợt, tổ chức tập huấn, thống nhất về nghiệp vụ, lựa chọn đội ngũ cán bộ khung có kinh nghiệm, chủ động hiệp đồng chặt chẽ với cơ quan quân sự các huyện, thị và cơ quan chuyên môn của Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh. Công tác tuyển, nhận và phúc tra chính trị, sức khỏe được triển khai chặt chẽ, loại trả những trường hợp không đủ tiêu chuẩn, tổ chức tuyển bổ sung kịp thời trước khi bước vào huấn luyện đảm bảo đúng chỉ tiêu kế hoạch. Nội dung huấn luyện được xây dựng đảm bảo phù hợp thực tiễn; coi trọng bồi dưỡng năng lực đổi mới phương pháp huấn luyện cho đội ngũ giáo viên, tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ khung huấn luyện đảm bảo giáo viên có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ chuyên môn hóa từng môn bài.

Ðối với chiến sĩ mới nhập ngũ, cán bộ tiểu đoàn luôn làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, thường xuyên quán triệt về điều lệnh, điều lệ, quy định của đơn vị, quân đội. Trong đó, trọng tâm là giáo dục về truyền thống của Ðảng, Nhà nước, quân đội, bộ đội biên phòng và truyền thống đơn vị. Từ đó, mỗi chiến sĩ luôn ý thức tự học tập, tự rèn luyện trong môi trường quân sự.

Ðối với cán bộ khung huấn luyện, thường xuyên đổi mới phương pháp huấn luyện phù hợp với từng đối tượng, tâm lý, lứa tuổi, trình độ nhận thức; nhất là đối với những chiến sĩ người dân tộc thiểu số trình độ nghe, ghi chép, tiếp thu bài còn hạn chế. Nắm vững phương châm “cơ bản - thiết thực - vững chắc”, vận dụng linh hoạt “3 quan điểm, 8 nguyên tắc, 6 mối kết hợp” để thực hiện các khoa mục huấn luyện đạt kết quả cao nhất. Sau mỗi khoa mục huấn luyện, luyện tập tổ chức hội thao, kiểm tra chéo giữa các trung đội, tiểu đội để đánh giá trình độ nhận thức, năng lực thực hành của chiến sĩ mới và phương pháp truyền đạt của giáo viên. Qua đó, kịp thời rút kinh nghiệm những hạn chế, thiếu sót để điều chỉnh bổ sung cho phù hợp. Ban Chỉ huy Tiểu đoàn thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc tổ chức huấn luyện, hướng dẫn động tác cho chiến sĩ mới của cán bộ, giáo viên và ý thức tự giác học tập, huấn luyện của chiến sĩ.

Chỉ huy các cấp thường xuyên nắm và giải quyết tốt những tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của chiến sĩ, nhất là chiến sĩ có hoàn cảnh gia đình khó khăn, người dân tộc thiểu số ngại tiếp xúc, ngại va chạm. Bằng cách kết hợp nhiều biện pháp trong quản lý, giáo dục chính trị, tư tưởng, duy trì và thực hiện nghiêm túc các chế độ sinh hoạt, học tập. Nhờ đó, chiến sĩ mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường quân đội, hiểu rõ nhiệm vụ, xây dựng mối đoàn kết, thống nhất, giúp đỡ lẫn nhau khắc phục khó khăn, yên tâm tư tưởng. Trước khi bước vào huấn luyện, các trung đội ký kết giao ước thi đua nhằm phát huy cao độ ý chí, tinh thần, tạo không khí thi đua sôi nổi của cán bộ, chiến sĩ trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện. Ðồng thời, tổ chức chấm thi đua hàng ngày trên các mặt công tác; sau khi kết thúc huấn luyện tổ chức bình xét thi đua giữa các tập thể và từng cá nhân để trao thưởng.

Thượng tá Bùi Ngọc Sơn, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn Huấn luyện - Cơ động cho biết: Quá trình huấn luyện thường xuyên đổi mới về cách thức tổ chức chỉ huy, điều hành chặt chẽ, cụ thể từng nội dung, đề mục, từng vấn đề huấn luyện. Vận dụng phương pháp huấn luyện mẫu, kết hợp giảng lý thuyết với thực hành, trực quan cho bộ đội dễ hiểu, dễ tiếp thu, dễ thực hành động tác cá nhân. Tiểu đoàn duy trì thực hiện nghiêm túc 11 chế độ trong ngày, 3 chế độ trong tuần. Ðồng thời, kết hợp với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu kết nghĩa, tạo môi trường văn hóa lành mạnh trong đơn vị. Giai đoạn 2013 - 2018, Tiểu đoàn tham gia tuyển nhận và tổ chức huấn luyện cho 1.422 chiến sĩ mới. Kiểm tra kết thúc các môn bài, 100% đạt yêu cầu, trong đó 75 - 78% trở lên đạt khá, giỏi; đảm bảo an toàn tuyệt đối về người, trang bị.