Sẽ đề xuất chính sách đảm bảo quyền lợi thú y xã

Ảnh minh họa.

Góp ý dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật thú y, có một số ý kiến về chế độ chính sách đối với thú y xã: Nhân viên thú y xã có vai trò quan trọng trong công tác phòng, chống dịch bệnh động vật, theo quy định của Luật thú y năm 2015 trách nhiệm và nhiệm vụ của nhân viên thú y xã tăng lên mà chế độ phụ cấp không thay đổi, không được hưởng lương như công chức, viên chức.

Về những góp ý này, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã giải trình như sau:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 6 của Luật thú y năm 2015, việc bố trí nhân viên thú y xã còn phụ thuộc vào căn cứ hoạt động thú y trên địa bàn và UBND tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, quyết định. Trên cơ sở quy định của pháp luật thú y thì nhân viên thú y xã không thể được coi là công chức, viên chức để hưởng lương theo quy định của pháp luật.

Chính vì vậy, trong dự thảo Nghị định, tại Điều 4 chỉ quy định nhân viên thú y xã được hưởng phụ cấp và bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội là phù hợp với quy định tại khoản 3 Điều 1 của Nghị định số 29/2013/NĐ-CP ngày 8/4/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng một số chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Song song với việc hướng dẫn Luật thú y, hiện nay Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đang xây dựng Đề án tổ chức quản lý nhà nước về nông nghiệp cấp xã trình Thủ tướng Chính phủ, trong đó có chế độ phụ cấp để bảo đảm quyền lợi với nhân viên thú y cấp xã.