Nếu trên 5% bỏ hợp đồng sẽ bị đình chỉ hoạt động

Theo Bộ LĐTB-XH, hiện nay số lượng thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản tăng cao nhưng vừa qua cũng nảy sinh một số trường hợp có liên quan đến uy tín của thị trường nguồn nhân lực Việt Nam tại Nhật Bản. Do đó, Bộ LĐTB-XH yêu cầu các doanh nghiệp đưa thực tập sinh sang Nhật Bản phải có cán bộ chuyên trách thị trường và cán bộ chuyên trách quản lý lao động tại Nhật Bản có trình độ tiếng Nhật thông thạo. Các hợp đồng phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản phải đảm bảo thời gian làm việc không vượt quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần; đồng thời đảm bảo các quy định về nơi ăn ở, chế độ tiền lương, vé máy bay đi lại... theo đúng quy định của Nhật Bản. Định kỳ 6 tháng, Cục Quản lý lao động ngoài nước căn cứ tỷ lệ thực tập sinh tại Nhật Bản bỏ hợp đồng của các doanh nghiệp báo cáo Bộ LĐTB-XH xem xét để tiến hành việc tạm dừng đưa thực tập sinh sang Nhật Bản đối với những doanh nghiệp có tỷ lệ bỏ hợp đồng cao hơn 5%.